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強化管理意識，提升崗位技能|興東市政2019年員工培訓全面啟動

發(fā)布時間：

2019-08-01

　　為增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識，提高全體員工對工作的熱情，鄭州市興東市政建設管理有限公司(以下簡稱為興東市政公司)于8月1日-5日舉辦為期5天的企業(yè)員工培訓，為實現(xiàn)全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)與業(yè)務技能、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)對外形象、推進企業(yè)健康快速發(fā)展提供堅實基礎。

　　本次提供培訓支持的是深圳方圳集團，作為中國環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的參與者、推進者和見證者，深圳方圳集團立足、扎根、深耕清潔環(huán)衛(wèi)行業(yè) 14 年，成為享譽業(yè)界的“第三方標準制訂機構(gòu)”和培育行業(yè)管理精英人才的“黃埔軍校”。本次培訓分為7個不同場次，參訓人員涉及公司管理人員、司機、環(huán)衛(wèi)工人共計1700余人。8月1日上午8:30在璞居酒店舉行了員工培訓開班儀式，市政園林局環(huán)衛(wèi)負責人吳國志、深圳方圳集團總經(jīng)理黃方雄、興東市政黨支部書記袁鐵軍、總經(jīng)理李清震、副總經(jīng)理陳東、王立強、趙計飛、分會主席趙玲等出席了本次開幕式。

　　市政園林局環(huán)衛(wèi)負責人吳國志致詞：自2018年鄭東新區(qū)深入推行路長制改革以來，各條管養(yǎng)一線的工匠們頂住壓力、迎難而上、勇挑重擔、竭力奉獻，取得了長足的進步。鄭東新區(qū)的日新月異，離不開你們在座的每一位!希望在座的所有城市管養(yǎng)工匠都能認真聽講，將培訓知識內(nèi)化于心外化于行，以培訓來指導工作、提升自我，最終實現(xiàn)城市管理的精細化、標準化、科學化。

　　興東市政公司總經(jīng)理李清震發(fā)表講話：首先感謝市政局領導對興東市政公司本次活動的大力支持，今天非常高興能夠邀請深圳方圳集團為興東市政進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓。希望這次的員工培訓能夠開啟興東市政團隊“以學促管、以管促精”的新局面。我們要做到學以致用，用豐富的實踐經(jīng)驗來保障工作落實、用先進的專業(yè)知識來提升管養(yǎng)成效，讓我們凝聚合力共創(chuàng)興東美好未來!

　　深圳方圳集團總經(jīng)理黃方雄致詞：感謝興東市政公司對深圳方圳集團的認可。我們?yōu)榕d東市政公司量身定制了系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、品質(zhì)化的行業(yè)培訓課程，為員工在日常作業(yè)、安全規(guī)范、質(zhì)量標準、管理技巧等方面提供了理論依據(jù)。希望通過本次培訓，能為各位辛勤耕耘在管養(yǎng)一線的興東工匠們的工作提供幫助和指導，為鄭東新區(qū)邁向國際化都市的步伐增添助力!

　　為期五天的培訓工作正式拉開帷幕，300余名環(huán)衛(wèi)工人端坐會場，開始了第一場次的培訓工作，培訓講師從環(huán)衛(wèi)管理質(zhì)量標準、日常作業(yè)規(guī)范、崗位作業(yè)安全、安全隱患分析與防范措施、案例分析等五個方面進行了全面而詳細的剖析與講解，為本次企業(yè)員工培訓工作奠定了良好的開端。培訓老師通過分組，將參訓人員劃分成不同團隊，針對情景模擬以及真實案例問題，不同團隊進行小組討論，措施應，各小組結(jié)合崗位實際工作，總結(jié)一線工作經(jīng)驗和收益，通過小組互動和自由交流進行了分享學習。

　　最后，在培訓講師癥結(jié)分析和經(jīng)驗總結(jié)下，眾多工作細節(jié)點的突出讓各小組獲益良多，也激發(fā)了參訓員工勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當?shù)木瘛?/span>

　　一線員工們紛紛表示：以前認為環(huán)衛(wèi)工作只是簡單的掃掃地，通過這次培訓對自己的職業(yè)有了更深刻的認知，我們?yōu)樽约菏浅鞘泄莛B(yǎng)者而自豪。感謝公司為廣大職工創(chuàng)造的學習機會，讓我們懂得了如何在工作中保護自身安全、學會了怎樣高質(zhì)高效地完成工作。