下屬公司

SUBORDINATE COMPANIES

首頁

黨建引領(lǐng)深化路長制改革，讓制度在旗幟下落地生根

發(fā)布時間：

2019-02-28

　　為全面深化“路長制”改革，推進(jìn)城市管理水平向高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高成效邁進(jìn)，自2018年以來興東市政公司多措并舉，著力于“六個看不見”要求內(nèi)容，掀起“路長制”工作推進(jìn)大熱潮。隨著鄭新建投黨委書記、董事長許文峰在“路長制”推進(jìn)會上提出“自3月1日起，興東管養(yǎng)區(qū)域不見一個陳舊煙頭”的目標(biāo)，鄭新建投黨委興東市政黨支部召開專項會議，號召全體黨員積極行動起來，按照黨員包干區(qū)域進(jìn)行日常督查，并開展煙頭專項整治活動。

　　2月27日中午，興東市政黨員放棄午休時間，拿起夾子和塑料袋，以黨小組為單位分別前往CBD區(qū)域及熙地港周邊開展煙頭撿拾活動。隨著路長制改革如火如荼的進(jìn)行，管養(yǎng)區(qū)域的路面上已幾乎看不見陳舊煙頭，主要以新產(chǎn)生的煙頭為主。黨員們一邊撿拾煙頭，路遇抽煙的行人，還積極呼吁他們將煙頭扔進(jìn)垃圾箱。為扎實做到“六個看不見”，黨員還主動將綠化帶內(nèi)、物業(yè)管轄范圍內(nèi)的煙頭一并撿拾干凈，將亂停放的單車重新擺放整齊。

　　為將“路長制”工作要求貫徹到底，興東市政黨支部積極探索“黨建+路長制”工作模式，下一步將根據(jù)鄭新建投《深化落實“路長制”改革提升精細(xì)化管理水平實施方案》要求，力求在“長”的監(jiān)督管理下讓“制”落地生根。

　　一、堅持黨組織引領(lǐng)作用、夯實監(jiān)督管理責(zé)任體系

　　以支部為單位，充分發(fā)揮黨員干部的“頭雁效應(yīng)”，根據(jù)黨員責(zé)任區(qū)的劃分，采取定崗、定人、定責(zé)的監(jiān)督管理模式，確保“管到最后一平米”。

　　二、發(fā)揮黨員旗幟作用、讓監(jiān)管制度落地生根

　　積極推進(jìn)“劃分責(zé)任區(qū)，黨員走基層”活動與“路長制”的有效結(jié)合，由黨員志愿者帶頭，在每個責(zé)任路段增設(shè)黨員模范崗，查擺“六個看不見”所針對的內(nèi)容，做好日常巡查臺賬。同時將“路長制”工作成效納入黨員積分化管理和年底民主雙評議考核，通過充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，促使“路長制”各項工作落地見效。

　　三、堅持抓黨建促生產(chǎn)、保證路長制工作常態(tài)長效

　　延伸主題黨日活動內(nèi)容，在定期開展黨員活動日等“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，把路長制工作作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的“創(chuàng)新動作”。發(fā)掘一線工人中“花小孬”式模范代表，邀請一線模范為黨員“講黨課”，引導(dǎo)樹立“愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)”的良好風(fēng)氣，通過挖掘典型、積極參與、主動融入的方式，推進(jìn)路長制工作常態(tài)長效。

　　自2018年鄭東新區(qū)全面深化推進(jìn)“路長制”改革以來，興東市政全員參與、持續(xù)發(fā)力，取得了顯著的成果，而其中最辛苦的，莫過于披星戴月堅守在崗位的一線工人。他們迎著冬日凌晨的刺骨寒風(fēng)開始晨掃，趁著夜半昏黃的路燈歸家，整日與霧霾和灰塵為伴。在這里，我們也想呼吁廣大市民：請將手中的煙頭和白色垃圾扔進(jìn)垃圾箱，請不要在快車道拋灑垃圾，您的一個善舉，就能讓環(huán)衛(wèi)工人少彎一次腰，就能為環(huán)衛(wèi)工人避免一次危險出彩河南，和諧鄭東!

　　我們在努力，請您理解并支持!